Policies and Procedures

Diskriminaziorik ezaren oharra

Elkargoak eta bere Patronatuak ("Kontseilua") konpromisoa hartu dute sexu, afektu edo sexu-joera, arraza, kolorea, erlijioa, jatorri nazionala, adina, ezintasuna, arbasoen araberako diskriminaziorik eta legez kanpoko jazarpenik gabeko lan eta ikasteko ingurune bat eskaintzeko. , herentziazko zelula- edo odol-ezaugarri atipikoa (AHCBT), Estatu Batuetako Indar Armatuetan zerbitzuagatiko erantzukizuna, sinesmena, urritasuna, egoera zibila, familia-egoera, informazio genetikoa, proba genetikoetara aurkezteko uko egitea, informazio genetikoa emateari uko egitea edo Pertsona horren nazionalitatea edo pertsona horren ezkontidea, bikotekidea, kideak, funtzionarioak, kudeatzaileak, arduradunak, agenteak, langileak, negozio-bazkideak, hornitzaileak edo bezeroak ("babestutako sailkapenak").

Elkargoak ez du onartuko diskriminaziorik edo legez kanpoko jazarpenik ikasle eta langileentzako programa eta jarduera guztietan onarpenetan, sarbideetan, tratamenduetan edo enpleguan, azpian adierazitakoaren arabera. 1964ko Eskubide Zibilen Legearen VII; 1964ko Eskubide Zibilen Legearen VI. arraza, kolore edo jatorri nazionalaren (hizkuntza barne) oinarritutako diskriminazioa debekatzen duena; 504ko Errehabilitazio Legearen 1973. artikulua, desgaitasunagatiko diskriminazioa debekatzen duena; Ostatu Publikoei buruzko Eskubide Zibilen Legearen II, 1972ko Hezkuntza Aldaketen Legearen IX. hezkuntza-programetan edo jardueretan sexuaren araberako diskriminazioa debekatzen duena; 1975eko Adinaren Diskriminazio Legea, adinaren araberako diskriminazioa debekatzen duena; eta AEBetako Segurtasun Sailaren 6 CFR 19. zatia. gizarte-zerbitzuetako programetan erlijioan oinarritutako diskriminazioa debekatzen duena, tarteka alda daitezkeen araudi eta jarraibide federal, estatuko eta konderriko oro barne. Legez kanpoko jazarpenen gertakariak edo gertakariak berehala jakinarazi behar dira. Izendatutako betetze-arduradunekin harremanetan jartzeko, begiratu behean zerrendatutako informazioa.

Tituluaren IX Koordinatzailea:
Yeurys Pujols, Erakundeen Konpromisorako eta Bikaintasunerako lehendakariordea
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE

504. artikulua/II. Titulua Instalazioen koordinatzailea:
Danielle Lopez, Irisgarritasun Zerbitzuetako zuzendaria
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Elkargoak legez kanpoko jazarpenen salaketa guztiak ikertuko ditu. Debekatuta dago diskriminazioaren aurka egiteko neurriak hartzen dituen edonork errepresaliatzea, salaketa bat aurkezten duen edo kexa baten ikerketan parte hartzen duena. Politika hau urratzeak diziplina-neurriak ezarriko ditu, enplegua amaitzea edo campusetik kentzea barne. Politika hau urratzen dutenek legezko erantzukizun pertsonala ere arriskuan dute.

Kontseiluak lehendakariaren esku uzten du politika hau ezartzeko prozedurak eta jarraibideak garatzeko ardura. Giza Baliabideen Bulegoak politika hau betetzen dela bermatuko du langileen ekintza guztietan.

Ostatu-politika

Diskriminaziorik gabeko Urteko Iragarki Publikoa (APN).

Diskriminaziorik gabeko Lanbide Heziketa Teknikorako Urteko Iragarki Publikoa

Jazarpenaren aurkako eta diskriminaziorik gabeko politika

Campuseko Haurrak Politika

Manifestazio eta Protesta Politika

Langileen eskuliburua

Lanerako Antolamendu Malguaren Politika